Catégorie : Paie
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Beaucoup d’employeurs pensent qu’en cas d’arrêt maladie, leur seule obligation est de laisser la Sécurité sociale indemniser le salarié. C’est inexact …
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Journée de solidarité 2026 : le guide pratique pour l’employeur
La journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée, instaurée par la loi du 30 juin 2004, destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées.