Externalisez votre paie, libérez votre temps, sécurisez vos obligations sociales.

Vous gagnez du temps, réduisez vos risques d’erreur et offrez une expérience RH plus fluide à vos équipes, sans recruter en interne ni investir dans un logiciel complexe.

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Envoyez vos variables de paie en quelques clics.

Avec l’application mobile, l’envoi des variables de paie est facilitée. Renseignez les heures supplémentaires, une prime, une absence depuis l’application, où que vous soyez. Un nouveau salarié ? Enregistrez rapidement ses informations afin que votre expert procède rapidement à sa déclaration d’embauche. Fin de CDD, renouvellement de la période d’essai ? Recevez des alertes en temps réel et évitez les risques contentieux.

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NOTRE PROMESSE

Vos bulletins sécurisés. Vos RH enfin apaisées.

Chez ÉosPaie, nous ne nous contentons pas de produire vos bulletins : nous devenons un véritable partenaire stratégique.
Nous combinons la rigueur d’un logiciel de pointe avec la vision juridique et humaine d’un cabinet spécialisé en droit social et RSE.
Le résultat : une paie impeccable, une conformité incontestable et une tranquillité d’esprit retrouvée.

99%

de nos clients sont satisfaits de nos services

100%

de disponibilité pour nos clients

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Ce qu’en pensent nos clients

« Grâce à ÉosPaie, nous avons gagné en sérénité. Leur équipe est d’une disponibilité rare : chaque question obtient une réponse claire et rapide. La gestion proactive de nos paies a permis d’éviter des erreurs coûteuses et des conflits avec nos salariés. Nous avons désormais une relation de confiance totale. »
Marc Lefèvre,
Gérant Bâtitech Solutions (Toulouse)

« ÉosPaie, c’est l’efficacité alliée à la gentillesse. Je n’ai jamais eu affaire à un prestataire aussi attentif. Leur réactivité nous a permis d’anticiper un contrôle URSSAF et d’éviter de lourdes régularisations. Avec eux, la paie n’est plus une source de stress, mais un véritable atout de gestion. »
Claire Frataccitelli
DRH, Atelier Design Intérieur (Lyon)

« La compétence juridique de ÉosPaie fait toute la différence. Ils ne se contentent pas de produire des bulletins de paie : ils anticipent, préviennent, sécurisent. Le moindre détail est vérifié avec rigueur, et cela nous a permis d’éviter plusieurs litiges avec des salariés. Leur disponibilité est exemplaire. »
Sophie Minelli
Responsable – Cabinet Médical Horizon (Paris)

Nous répondons à vos questions

Vous ne trouvez la réponse à votre question ? Contactez nous →

Tout à fait, beaucoup le font. Mais chez ÉosPaie, nous offrons une expertise 100% dédiée et spécialisée en droit social. Contrairement à un expert-comptable dont le cœur de métier est la fiscalité et la comptabilité, notre unique focus est la paie et la conformité sociale. Nous sommes juristes, nous vivons les évolutions législatives au quotidien. Nous ne nous contentons pas de produire des bulletins ; nous auditons et garantissons votre conformité pour vous protéger des risques de contentieux et de redressement. C’est une sécurité supplémentaire.

C’est tout l’inverse. Grâce à votre espace client sécurisé 24/7, vous avez un accès instantané à l’ensemble de vos données (bulletins, documents, déclarations). Vous gardez un contrôle total. Nous utilisons le logiciel Silae, la référence de marché certifiée et hébergée en France, garantissant la plus haute sécurité des données. La vraie perte de contrôle, c’est de gérer une compétence complexe en interne sans avoir les ressources dédiées.

C’est même une de nos spécialités ! Nous avons développé une expertise pointue sur les secteurs aux conventions collectives complexes comme le notariat, la restauration, le BTP et les professions médicales. Nous maîtrisons leurs spécificités : forfait jours, gestion des pourboires, primes de chantier, heures d’astreinte, etc. Cette expertise sectorielle nous permet de vous conseiller bien au-delà de la simple exécution de paie.

C’est la base de notre valeur. Notre fondateur est juriste en droit social. Notre équipe est formée en continu sur les dernières réformes. Nous ne nous contentons pas d’appliquer les règles, nous les interprétons avec l’expertise nécessaire. De plus, nous réalisons un audit de conformité initial gratuit pour identifier et corriger une anomalie potentielle avant même de commencer. Enfin, notre outil Silae est mis à jour en temps réel avec les nouvelles conventions collectives et les taux légaux.

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