Externalisez votre paie en toute sérénité. Confiez-la à un expert juriste.

Évitez les risques de redressement, gagnez un temps précieux et transformez votre gestion sociale en un levier de performance grâce à notre expertise en droit du travail et en RSE.

Conformité. Rapidité. Disponibilité.

Demandez votre audit – Offert et sans engagement

Nos partenaires, acteurs de notre succès.

L’expertise juridique au service de votre paie

Voici comment nous vous aidons dans la gestion de vos salariés :

Sécurité & Conformité

PROTECTION JURIDIQUE ABSOLUE

Notre équipe d’experts juristes garantit une paie 100% conforme à la réglementation française.

  • Protection contre les contentieux prud’homaux
  • Évitement des redressements URSSAF
  • Veille juridique permanente
  • Mise à jour automatique des réglementations

Expertise Sectorielle

SPÉCIALISATION MÉTIER RECONNUE

Maîtrise parfaite des spécificités de votre secteur d’activité et convention collective.

  • Notaires et professions libérales
  • BTP et construction
  • Restauration et hôtellerie
  • Syntec
  • Transport et logistique
  • Commerce de gros et de détail
  • Automobile

Stratégie RSE

PERFORMANCE SOCIÉTALE INTÉGRÉE

Transformez votre gestion sociale en levier de performance avec notre accompagnement RSE.

  • Index égalité professionnelle
  • Reporting RSE complet
  • Bilan carbone
  • Optimisation des pratiques durables
NOTRE PROMESSE

Vos bulletins sécurisés. Vos RH enfin apaisées.

Chez ÉosPaie, nous ne nous contentons pas de produire vos bulletins : nous devenons un véritable partenaire stratégique.
Nous combinons la rigueur d’un logiciel de pointe avec la vision juridique et humaine d’un cabinet spécialisé en droit social et RSE.
Le résultat : une paie impeccable, une conformité incontestable et une tranquillité d’esprit retrouvée.

99%

de nos clients sont satisfaits de nos services

100%

de disponibilité pour nos clients

256

CLIENTS ACCOMPAGNÉS

Tous secteurs. Toutes CCN.

Spécialistes multi-secteurs, nous traitons 100% des conventions collectives avec une sécurité juridique maximale.

Nous accompagnons toutes les TPE/PME, tous secteurs confondus, avec une maîtrise éprouvée de toutes les conventions collectives (CCN). BTP, notariat, restauration, santé, transport, SYNTEC, commerce… notre veille juridique et nos paramétrages sur-mesure sécurisent chaque bulletin, chaque DSN.

Demandez votre devis

Notaires & Professions Réglementées

Expertise spécifique pour la déclaration CRPCEN, treizième mois, télétravail, actualisation du point, gestion des collaborateurs, et conventions collectives particulières du secteur juridique et notarial.

BTP & Construction

Gestion des intempéries, des déplacements et des primes spécifiques (panier, trajet, transport). Intégration des conventions collectives régionales et des obligations liées aux caisses de congés payés.

Restauration & Hôtellerie

Prise en compte des heures supplémentaires structurelles, des majorations spécifiques (travail de nuit, jours fériés) et du régime des pourboires et avantages en nature. Variabilité des contrats (extras, saisonniers) et application des minima conventionnels.

Syntec

Classification précise des emplois en « positions » (coefficients) corrélées à la technicité et à l’autonomie, forfaits-jours, prévoyance, mobilité et formation continue.

La Technologie au Service de l’Expertise, Jamais l’Inverse.

À L’ÈRE DE L’AUTOMATISATION À TOUT VA, NOUS FAISONS UN CHOIX DIFFÉRENT

À l’ère de l’automatisation à tout va, nous faisons un choix différent : celui de l’intelligence et du conseil humains.

La limite des outils
L’outil ne fait pas tout. C’est notre équipe d’experts juristes qui analyse, interprète la loi, valide chaque bulletin et vous apporte un conseil sur-mesure.
Votre entreprise est unique, votre situation aussi. Aucune intelligence artificielle ne peut aujourd’hui comprendre votre contexte spécifique ni établir une stratégie juridique à pour éviter un contentieux avec vos salariés ou les organismes.

Une relation privilégiée
Nous privilégions le rapport humain, la confiance et la qualité du conseil à l’automatisation froide.
Nous combinons la puissance de la technologie à la finesse de l’expertise humaine. C’est la garantie d’une paie et de documents sociaux non seulement impeccable, mais aussi stratégique.

  • « Grâce à ÉosPaie, nous avons gagné en sérénité. Leur équipe est d’une disponibilité rare : chaque question obtient une réponse claire et rapide. La gestion proactive de nos paies a permis d’éviter des erreurs coûteuses et des conflits avec nos salariés. Nous avons désormais une relation de confiance totale. »
    Marc Lefèvre,
    Gérant Bâtitech Solutions (Toulouse)
  • « ÉosPaie, c’est l’efficacité alliée à la gentillesse. Je n’ai jamais eu affaire à un prestataire aussi attentif. Leur réactivité nous a permis d’anticiper un contrôle URSSAF et d’éviter de lourdes régularisations. Avec eux, la paie n’est plus une source de stress, mais un véritable atout de gestion. »
    Claire Frataccitelli
    DRH, Atelier Design Intérieur (Lyon)
  • « La compétence juridique de ÉosPaie fait toute la différence. Ils ne se contentent pas de produire des bulletins de paie : ils anticipent, préviennent, sécurisent. Le moindre détail est vérifié avec rigueur, et cela nous a permis d’éviter plusieurs litiges avec des salariés. Leur disponibilité est exemplaire. »
    Sophie Minelli
    Responsable – Cabinet Médical Horizon (Paris)

Nous répondons à toutes vos questions

Tout à fait, beaucoup le font. Mais chez ÉosPaie, nous offrons une expertise 100% dédiée et spécialisée en droit social. Contrairement à un expert-comptable dont le cœur de métier est la fiscalité et la comptabilité, notre unique focus est la paie et la conformité sociale. Nous sommes juristes, nous vivons les évolutions législatives au quotidien. Nous ne nous contentons pas de produire des bulletins ; nous auditons et garantissons votre conformité pour vous protéger des risques de contentieux et de redressement. C’est une sécurité supplémentaire.

C’est tout l’inverse. Grâce à votre espace client sécurisé 24/7, vous avez un accès instantané à l’ensemble de vos données (bulletins, documents, déclarations). Vous gardez un contrôle total. Nous utilisons le logiciel Silae, la référence de marché certifiée et hébergée en France, garantissant la plus haute sécurité des données. La vraie perte de contrôle, c’est de gérer une compétence complexe en interne sans avoir les ressources dédiées.

C’est même une de nos spécialités ! Nous avons développé une expertise pointue sur les secteurs aux conventions collectives complexes comme le notariat, la restauration, le BTP et les professions médicales. Nous maîtrisons leurs spécificités : forfait jours, gestion des pourboires, primes de chantier, heures d’astreinte, etc. Cette expertise sectorielle nous permet de vous conseiller bien au-delà de la simple exécution de paie.

C’est la base de notre valeur. Notre fondateur est juriste en droit social. Notre équipe est formée en continu sur les dernières réformes. Nous ne nous contentons pas d’appliquer les règles, nous les interprétons avec l’expertise nécessaire. De plus, nous réalisons un audit de conformité initial gratuit pour identifier et corriger une anomalie potentielle avant même de commencer. Enfin, notre outil Silae est mis à jour en temps réel avec les nouvelles conventions collectives et les taux légaux.

Absolument. La réactivité est l’un de nos principaux avantages. Contrairement à un cabinet généraliste où la paie n’est qu’une activité parmi d’autres, elle est notre cœur de métier. Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié et d’un support prioritaire. Pour les urgences critiques (un salarié à payer en urgence, un problème de déclaration), nous sommes joignables et mobilisés immédiatement.

Notre processus d’onboarding est conçu pour être hyper simple et guidé. Nous nous chargeons de toute la migration des données. Votre seule tâche sera de nous transmettre les informations mensuelles (heures, absences) via un processus que nous aurons simplifié ensemble. La majorité de nos clients sont surpris de gagner un temps considérable dès le premier mois, car nous les libérons de la complexité administrative et des risques d’erreur.

Si vous comparez uniquement le coût apparent, oubliez le salaire d’un gestionnaire de paie, il faut aussi comptabiliser :
Le coût de son recrutement et de son temps de formation continue.
Le coût du logiciel de paie (licences annuelles onéreuses).
Le coût du risque : une erreur de paie ou une non-conformité peut coûter très cher en redressement, pénalités et contentieux.
Notre offre est un coût maîtrisé et prévisible qui inclut l’expertise, l’outil et la garantie de conformité. C’est la solution la plus économique à long terme.

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