La paie qui donne du pouvoir d’achat sans augmenter vos charges.
La paie faite par l’Expert-comptable ? C’était avant. Externalisez la gestion de vos bulletins de salaire et augmentez le pouvoir d’achat de vos salariés sans que ça vous coûte un centime. La paie qui rapporte, c’est possible. C’est ÉOSPAIE.
La paie c’est secondaire pour votre comptable. Pas pour vos salariés.
Pendant des décennies, vous avez externalisé votre paie comme tout le monde. Ça a changé. ÉosPaie propose une externalisation de paie nouvelle génération :
- 100% digitale
- Zéro bureaucratie
- Expert juriste dédié réactif et disponible
- Avec une surprise que vos salariés vont adorer
Les avantages employeur pour fidéliser vos équipes sans surcoût.
Zero effort. Maximum d’impact.
Expert juriste dédié et réactif
- Expert juriste spécialisé en droit social et paie dédié
- Disponibilité par mail ou par téléphone toute la journée.
- Nous ne faisons QUE de la paie (pas de compta)
- Votre partenaire RH, pas un simple partenaire.
- Gestion de la médecine du travail, des contrats de mutuelle et prévoyance.
- Un seul tarif au bulletin = transparent et prévisible
Expertise 100% paie + conseil RH
- Bulletins 100% conformes. Zéro erreur.
- Déclarations DSN/URSSAF gérées avec précision
- Veille réglementaire intégrée (droit du travail, paie, charges)
- Audit social
- Délai de réponse garantie sous 4 heures maximum.
Fidélisez vraiment vos collaborateurs
- Les salariés se sentent valorisés
- Turnover réduit drastiquement
- Productivité augmentée
- Vos équipes vous remercient
- Aucune gestion pour vous
- Aucun impact sur les charges sociales
- Zéro effort financier pour vous
- 100% conforme à l’Urssaf
🎁 500 000 offres partout en France
Loisirs, culture, sport, services à domicile, multimédia, électroménager, décoration, shopping, alimentation. Sur internet, par téléphone ou directement en magasin.
Enseignes nationales ET de proximité. Utilisable partout en France ou à l’étranger.
Jusqu’à -86% de réductions cumulables
Des remises permanentes valables partout en France ou tout près de chez soi. Tarifs réduits garantis : prix CSE. Réductions cumulables pour des économies encore plus grandes.
Aucune gestion pour vous.
Plateforme avantage 100% digital : A l’euro près
- Instantané depuis l’app mobile
- Se partage avec l’entourage
- Cumul des chèques-cadeaux
- Suivi en temps réel des économies
- Zéro paperasse
Les Vrais Résultats. Pas des Promesses.
par salarié/an
Une large billetterie à prix (vraiment) réduit !
Sur Internet, par téléphone ou directement en magasin, vos salariés bénéficient de tarifs réduits. Le prix CSE est garanti partout, tout le temps.
Zéro gestion pour vous. Les salariés accèdent directement via leur portail salarié.
Vos premiers pas, en 3 étapes.
Création de votre compte
Renseignez les informations demandées, et c’est parti.
Start-up, petite ou moyenne entreprise, nous sommes là pour vous épauler.
Prise en main de votre dossier
Identification de tous les points particuliers de votre entreprise.
- Processus de mise en place performant, fiable et souple garantissant une reprise qualitative de vos paies.
- Pour la transmission des variables, deux solutions très simples : soit nous intégrons un fichier que vous nous communiquez (badgeuse, GTA, …) soit vous nous indiquez les éléments à prendre en compte directement dans notre outil via une saisie facilitée.
Sécurisez la gestion des bulletins de salaire et donnez plus d’avantages à vos salariés
Zéro erreur. Sécurité et gain de temps.
Nous traitons les bulletins de paie dans un maximum de 48h à la réception de vos éléments variables.
Notre juriste spécialiste en droit du travail répond à toutes vos questions concernant vos salariés.
Grace à notre partenaire national, vos salariés bénéficient de réductions et avantages exclusives sur toute la France (cinéma, spectacles, voyages, mode, etc.)
Vos bulletins sécurisés. Vos salariés enfin apaisés.
Chez ÉOSPAIE, nous ne nous contentons pas de produire vos bulletins : nous devenons un véritable partenaire stratégique.
Nous combinons la rigueur d’un logiciel de pointe avec la vision juridique et humaine d’un cabinet spécialisé en droit social et RSE.
Le résultat : une paie impeccable, une conformité incontestable et une tranquillité d’esprit retrouvée.
Starter Plan
Pour 1 à 3 salariés
- Édition et envoi des bulletins de paie.
- Déclarations sociales et fiscales (DSN).
- Génération de vos premiers Contrats de travail standards.
- Gestion des formalités d’Entrée (DPAE) et Sortie ( Soldes de Tout Compte).
- Gestion des arrêts maladie
- Support par un gestionnaire de paie attitré.
- Garantie de réponse sous 4 heures ouvrées maximum.
- Avantages salariés accès à 500 000 offres.
Croissance
Pour 4 à 9 salariés
- Édition et envoi des bulletins de paie.
- Déclarations sociales et fiscales (DSN).
- Génération de vos premiers Contrats de travail standards.
- Gestion des formalités d’Entrée (DPAE) et Sortie ( Soldes de Tout Compte).
- Gestion des arrêts maladie
- Support par un gestionnaire de paie attitré.
- Garantie de réponse sous 4 heures ouvrées maximum.
- Avantages salariés accès à 500 000 offres.
Premium
Pour 10 à 50 salariés
- Édition et envoi des bulletins de paie.
- Déclarations sociales et fiscales (DSN).
- Génération de vos premiers Contrats de travail standards.
- Gestion des formalités d’Entrée (DPAE) et Sortie ( Soldes de Tout Compte).
- Gestion des arrêts maladie
- Support par un gestionnaire de paie attitré.
- Garantie de réponse sous 4 heures ouvrées maximum.
- Avantages salariés accès à 500 000 offres.
Nos partenaires, acteurs de notre succès :
Ce que nos clients en pensent
Nos clients aiment avoir un partenaire spécialiste des questions RH à leurs côtés.
« Nous avons confié notre paie à ÉosPaie il y a 6 mois : depuis, plus une seule erreur de bulletin et toutes les échéances sont gérées dans les temps. La réactivité est bluffante, chaque question reçoit une réponse claire dans la journée. Le vrai plus : nos salariés ont désormais accès à des avantages qu’on ne pouvait pas mettre en place seuls, ce qui renforce leur fidélité et l’image de l’entreprise. »
Céline Moreau
DRH, EthicHome
FAQ
C’est légal ? Les avantages salariés sans CSE ?
Totalement. En France, l’employeur peut directement financer des avantages salariés dans les TPE/PME <50 salariés. Pas de CSE requis. Exonération URSSAF complète. Vérification faite. ✓
Ça va vraiment coûter zéro à l’employeur ?
Zéro charge sociale. Zéro impôt. Les réductions de la plateforme viennent des partenaires, pas de votre poche. Vous fournissez le budget, on fournit le reste. Transparent.
Qu’est-ce qui se passe si je veux arrêter ?
Aucun engagement à long terme. Résiliation 30 jours. Les salariés perdent l’accès à la plateforme, mais gardent les chèques-cadeaux déjà reçus. Propre.
Comment mes salariés accèdent à la plateforme ?
App mobile ou web. Login instant. Pas de paperasse. Utilisation immédiate.
Prêt à révolutionner votre RH ?
Rejoignez le club des PME françaises qui ont remplacé les augmentations de salaire par une vraie augmentation de pouvoir d’achat.
- 30 min
- Sans engagement.
- Fidélisez sans exploser la masse salariale
