Externalisation de la paie — Notre accompagnement
Notre accompagnement paie vous permet de sécuriser vos obligations sociales tout en vous libérant du temps pour votre cœur de métier, sans recruter en interne ni gérer la complexité réglementaire.
Nous prenons en charge la production de vos bulletins, les déclarations sociales et le suivi de la réglementation pour vous garantir une paie fiable et conforme en continu.
Avec une attention portée au moindre détail, nous mettons en place une organisation paie claire, des process documentés et des échanges fluides pour simplifier votre quotidien d’employeur.
De l’entrée d’un salarié à son départ, nous vous accompagnons sur l’ensemble du cycle paie : collecte des variables, édition et contrôle des bulletins, DSN, attestations et interlocution avec les organismes sociaux.
Notre accompagnement ne se limite pas à produire des bulletins : nous répondons à vos questions RH du quotidien et vous alertons en cas d’évolution impactant vos pratiques.
Avec Eospaie, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui connaît votre convention collective et le fonctionnement de votre entreprise, pour un suivi personnalisé et réactif.
Notre offre s’adresse aux TPE et PME qui souhaitent externaliser la paie en toute confiance : création ou reprise de dossier, paramétrage, gestion courante et accompagnement dans la durée.
Des exemples concrets et des conseils opérationnels vous aident à mieux piloter vos coûts de main-d’œuvre, anticiper vos obligations et fiabiliser vos pratiques RH.
