Processus d’externalisation de la paie : notre onboarding en 6 étapes

Confiez-nous vos bulletins de salaire en toute simplicité

Nous créons votre dossier rapidement en moins de deux jours. Notre processus d’externalisation de la paie est rapide que vous soyez une entreprise ou un expert-comptable.

100+ Reviews

Audit & cadrage

Objectif : délimiter le périmètre, cartographier les sources et consolider les règles applicables.

Audit de conformité (offert). Dossier de cadrage (CCN, contrats, avenants, usages, primes, variables)
Inventaire SIRH/ERP et exports DSN
Calendrier paie cible
Rôle et responsabilités des intervenants de l’entreprise.

En savoir plus

Reprise d’historique & qualité des données

Objectif : garantir l’intégrité des bases (contrats, rubriques, compteurs, IJ en cours).

Fichiers de reprise normalisés (salariés, contrats, éléments variables)
Reconstitution des compteurs (CP/RTT, ancienneté, plafonds)
Journal des données douteuses & plan de correction
Pré-mapping des DSN évènementielles en cours

Bénéfice : fiabiliser la double paie et réduire les écarts au go-live.

En savoir plus

Paramétrage & contrôles

Objectif : traduire vos règles en rubriques, assiettes, plafonds et exonérations, avec contrôles automatisés.

Dictionnaire des rubriques (algorithmes, assiettes, priorités)
Tables de taux (cotisations, plafonds, tranches)
Plan de contrôles (blocants/faibles) avant DSN

Chaque choix de paramétrage est documenté dans un journal de configuration opposable.

En savoir plus

Double paie (M-1 / M) — sécurisation de la bascule

Objectif : produire deux cycles complets en parallèle pour comparer les résultats.

Bulletins M-1/M “miroir” et log des écarts
Rapport d’écarts commentés (causes, correctifs)
Tests DSN (mensuelle & évènementielle) et retours CRM
Feuille de route des corrections avant go-live

Intérêt : abaisser le risque de non-qualité (erreurs, rejets DSN, redressements URSSAF).

En savoir plus

Go-live & régime nominal

Bulletins et DSN mensuelle conformes
Livrables réglementaires (journaux, écritures, fichiers banque le cas échéant)
Portail employeur/salariés activé (bulletins, attestations)

En savoir plus

Revue post-implémentation & amélioration continue

Tableau de bord social & RSE (effectifs, masse salariale, absentéisme, index égalité F/H)
Plan d’amélioration continue (actions, responsables, échéances)
Dossier d’écritures comptables envoyées chaque moi à votre expert comptable (export complet, sans frais)

En savoir plus
CHOISISSEZ LE BON PARTENAIRE

Confiez vos fiches de paies à de véritables experts en droit du travail

Des experts de la paie à votre service

Solde de tout compte ? Nouvelle embauche ? Travail à à temps partiel  ? Gérez chaque situation sereinement, des juristes et des experts en paie vous accompagnent au quotidien. Une veille constante est réalisée pour ne manquer à aucune de vos obligations légales ou conventionnelles.

En savoir sur l’externalisaton de la paie
Two colleagues engage in a creative brainstorming session at the office, working together on new ideas.

Questions fréquentes

N’hésitez pas à nous contacter si vous ne trouvez pas de réponses à vos questions.

Généralement 1 semaine, selon le volume, les interfaces SIRH et le nombre d’établissement.

Oui pendant la bascule : elle documente chaque écart et sécurise la mise en production.

Par un plan de contrôles (blocants/faibles), la traçabilité des dépôts et un journal des décisions juridiques.

Oui pour la plupart des solutions SIRH/ERP la connexion via l’API du logiciel de paie est possible. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir de plus amples informations.

Review My Order

0

Subtotal

Taxes & shipping calculated at checkout

Checkout