Accompagnement RSE — du diagnostic à la performance mesurable

ÉosPaie structure et pilote vos démarches RSE pour en faire un levier opérationnel : de la double matérialité au reporting, en passant par la BDESE (ex-BDES), le BEGES & plan de transition, la CSRD/ESRS (ou VSME pour les PME), l’index égalité F/H, le plan de vigilance et le bilan carbone. Notre approche allie méthode, données et gouvernance pour des résultats vérifiables.

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Accompagnement dans votre stratégie rse

BEGES (scopes 1-2-3), intensité carbone, énergie, eau, déchets, achats responsables.
Social. Index égalité F/H, fréquence/gravité AT-MP, absentéisme (médicalisé/non), formation, diversité. Nous vous accompagnons dans la mise en place de votre stratégie RSE.

  • Environnement
  • Social
  • Gouvernance

Bilan carbone et Gouvernance 

BDESE

BEGES & plan de transition climatique

CSRD/ESRS & VSME

Index de l’égalité professionnelle F/H 

Devoir de vigilance

Un accompagnement sur-mesure adapté à vos exigences

Index de l’égalité professionnelle F/H : calcul, plan d’action, publication

Calcul des indicateurs, tests de sensibilité, exploitation des résultats.
Plan d’action (écarts, promotions, maternité, rémunérations variables), jalons et responsabilités.
Publication et intégration à la BDESE & au reporting RSE.

CSRD/ESRS & VSME : conformité et proportionnalité

Pour les entités CSRD.
Gap analysis ESRS (E1…S1…G1…), cartographie des disclosures vs données disponibles.
Modèle de gouvernance des données (glossaire, propriétaire, qualité, piste d’audit).
Storyboard de rapport et préparation à l’assurance (contrôlabilité des indicateurs).
Pour les PME non assujetties.
Mise en place d’un socle VSME (standard volontaire EFRAG) : trame d’indicateurs proportionnés, priorités, plan de montée en qualité.

BEGES & plan de transition climatique

Périmètre scopes 1-2-3, référentiels d’émission, facteurs, hypothèses.
Mesure : collecte de données, contrôles qualité, calculs, sensibilité.
Plan de transition : objectifs (intensité & absolu), feuille de route chiffrée, responsabilités, KPIs.

Cas d’usage par secteur

BTP. Empreinte chantier, déchets, clauses sous-traitance, caisse des congés, sécurité.
HCR/Commerce. Énergie, saisonnalité, égalité, turnover, achats responsables.
Santé. Qualité de vie au travail, astreintes, prévention des risques, effluents.
Transport/Logistique. Trajectoires carbone, efficacité énergétique, sécurité.
SYNTEC/Services. Forfait-jours, égalité, numérique responsable, achats IT.
Notariat/Professions réglementées. Conformité, éthique, prévention des conflits d’intérêts.
Call To Action
Pour une gouvernance soutenable

Contacter nos experts

Vous souhaitez lancer un diagnostic RSE, mettre en place un BEGES et/ou plan de transition, structurer un reporting (CSRD/ESRS ou VSME) ou encore piloter l’index égalité F/H ? Nous sommes là pour vous accompagner.

Nous réalisons une cartographie d’assujettissement et une gap analysis pour dimensionner le dispositif (ou proposer VSME pour les PME hors périmètre).

Le BEGES mesure les émissions ; le bilan carbone outille la trajectoire ; le plan de transition concrétise les leviers et les échéances.

Par un plan d’action pluriannuel, indexé sur la politique de rémunération, les promotions et les retours de maternité, avec KPI et revues.

La diligence raisonnable vis-à-vis des risques graves (droits humains, sécurité, environnement) et leur gestion sur la chaîne de valeur.

Par un dictionnaire de données, des contrôles, des preuves documentées et un calendrier de revues (pré-assurance).