ACCOMPAGNEMENT RSE

Bénéficiez de notre accompagnement sur votre politique RSE

Le monde change, votre entreprise aussi. Une entreprise engagée, c’est avant tout une entreprise accompagnée face aux risques juridiques, réputationels et financiers.

du diagnostic à la performance mesurable

ÉosPaie structure et pilote vos démarches RSE pour en faire un levier opérationnel : de la double matérialité au reporting, en passant par la BDESE (ex-BDES), le BEGES & plan de transition, la CSRD/ESRS (ou VSME pour les PME), l’index égalité F/H, le plan de vigilance et le bilan carbone.

Notre approche allie méthode, données et gouvernance pour des résultats vérifiables.

  • Environnement
  • Social
  • Gouvernance

Bilan carbone et Gouvernance 

BDESE

BEGES & Plan de transition climatique

CSRD/ESRS & VSME

Équipe Eos Paie travaillant ensemble dans un bureau moderne

Index de l’égalité professionnelle F/H 

Devoir de vigilance

A diverse team celebrating success with raised hands in a modern office setting.

Index de l’égalité professionnelle F/H

Calcul des indicateurs, tests de sensibilité, exploitation des résultats.
Plan d’action (écarts, promotions, maternité, rémunérations variables), jalons et responsabilités.
Publication et intégration à la BDESE & au reporting RSE.

CSRD/ESRS & VSME

Pour les entiprises assujetties :
gap analysis ESRS (E1…S1…G1…), cartographie des disclosures vs données disponibles.
Modèle de gouvernance des données (glossaire, propriétaire, qualité, piste d’audit).
Storyboard de rapport et préparation à l’assurance (contrôlabilité des indicateurs).


Pour les PME non assujetties.
Mise en place d’un socle VSME (standard volontaire EFRAG) : trame d’indicateurs proportionnés, priorités, plan de montée en qualité.

BEGES & plan de transition climatique

Périmètre scopes 1-2-3, référentiels d’émission, facteurs, hypothèses.
Mesure : collecte de données, contrôles qualité, calculs, sensibilité.
Plan de transition : objectifs (intensité & absolu), feuille de route chiffrée, responsabilités, KPIs.

Cas d’usage RSE par secteur

BTP. Empreinte chantier, déchets, clauses contractuelles sous-traitance, caisse des congés, sécurité.

HCR/Commerce. Énergie, saisonnalité, égalité, turnover, achats responsables.

Santé. Qualité de vie au travail, astreintes, prévention des risques, effluents.

Transport/Logistique. Trajectoires carbone, efficacité énergétique, sécurité.

SYNTEC/Services. Forfait-jours, égalité, numérique responsable, achats IT.

Notariat/Professions réglementées. Conformité, éthique, prévention des conflits d’intérêts.

FAQ

Vos questions fréquentes

Nous réalisons une cartographie d’assujettissement et une gap analysis pour dimensionner le dispositif (ou proposer VSME pour les PME hors périmètre).

Le BEGES mesure les émissions ; le bilan carbone outille la trajectoire ; le plan de transition concrétise les leviers et les échéances.

Par un plan d’action pluriannuel, indexé sur la politique de rémunération, les promotions et les retours de maternité, avec KPI et revues.

La diligence raisonnable vis-à-vis des risques graves (droits humains, sécurité, environnement) et leur gestion sur la chaîne de valeur.

Par un dictionnaire de données, des contrôles, des preuves documentées et un calendrier de revues (pré-assurance).

Pour une gouvernance soutenable

Prenez rendez-vous avec un expert

Vous souhaitez lancer un diagnostic RSE, mettre en place un BEGES et/ou plan de transition, structurer un reporting (CSRD/ESRS ou VSME) ou encore piloter l’index égalité F/H ? Nous sommes là pour vous accompagner.

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