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Vous cherchez une solution fiable pour vos bulletins de paie, vos déclarations sociales et votre gestion RH ?
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– Audit rapide de votre organisation actuelle

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Lors de cet échange, nous faisons le point sur votre organisation actuelle, vos contraintes de paie, vos risques éventuels et la solution la plus adaptée à votre structure.

En cliquant sur le bouton ci-dessus, vous acceptez que vos données personnelles soient transmises à ÉosPaie dans le cadre de votre demande de devis, conformément à la façon dont nous gérons vos données personnelles.

Vos questions fréquentes

Toutes les sociétés employant du personnel sont éligibles à l’externalisation de la paie et de la gestion du personnel.
Certains cas très spécifiques comme les marins ou la fonction publique ne sont pas pris en charge, ils seront précisés dans votre parcours de souscription. N’hésitez pas à vous y référer en cas de doute ou à contacter l’un de nos référents paie.

Certaines directions des ressources humaines n’ont pas les moyens techniques ou financiers de tout gérer. Nous pouvons seulement nous occuper de la gestion du personnel ou alors de toute la partie RSE. Notre offre s’adapte à vos attentes. N’hésitez pas à nous contacter pour demander un devis personnalisé.

Bien sûr ! Chaque mois nous envoyons les écritures de paie à votre expert-comptable. Vous ne vous souciez de rien. Nous nous occupons de tout.

Oui, ÉOSPaie peut travailler en coordination avec votre cabinet comptable. Nous ne gérons pas la comptabilité, nous ne faisons que de la paie.